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遵义医学院于1980年恢复工会组织以来,在学院党委和上级工会的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻实施新《工会法》,遵循“以人为本”的工作理念,紧紧围绕着学校发展大局,努力发挥党联系教职工的桥梁纽带作用,切实履行维护、建设、参与、教育职能,通过开展宣传教育活动、完善民主管理机制和制度、实施“送温暖”工程、丰富校园文化生活和加强工会组织建设,激发了全校教职工高度的主人翁责任感和参与民主管理的积极性,推动和促进了学校民主政治建设和校园文化建设,实现了思想观念的新转变、重点工作的新突破、工会事业的新发展,多次获得省、市教育工会先进组织,为促进学校发展、构建和谐校园做出了积极的贡献。

在学院各职能部门的大力支持和工会专兼干部的共同努力下,工会组织不断得到壮大。学院工会成立了8个部门工会,47个工会小组。学院工会下设工会办公室、校务公开领导小组办公室、女职工委员会、工会经费审查委员会,兼设计划生育办公室。专职干部4人(主席一人、副主席一人,办公室主任一人、副主任一人);兼职工会干部(女职工委员会11人、经费审查委员会3人、部门工会主席、副主席15人)共29人。

工会在长期的工作中,根据我校的实际情况和上级工会对工会工作的要求,加强工会自身建设,先后制定了工会主席职责、工会办公室职责、校务公开领导小组办公室职责、工会财务人员职责、工会经费使用及审查工作条例、遵义医学院工会工作暂行条例、遵义医学院部门工会工作暂行规定、遵义医学院女职工工作委员会工作条例、遵义医学院计划生育管理暂行规定、遵义医学院部门工会工作量化考核办法、遵义医学院部门工会工作量化考核细则、遵义医学院师德建设实施细则、校务公开工作自评自查考核细则、校务公开领导小组职责、校务公开领导小组办公室职责、校务公开监督小组职责、校务公开工作资料管理制度、工会服务教学承诺书、计划生育办公室职责等管理制度,形成了一套可操作的管理体系。